技能実習制度と育成就労制度の違い…特定技能1号への移行について

　経過経て無くなる技能実習制度。間もなく始まる育成就労制度。「特定技能1号への移行」という視点で、違いを見ていきましょう。

　技能実習制度では、技能実習2若しくは3号を良好な成績で修了すると、特定技能評価試験と日本語能力試験が免除され、特定技能1号への移行が可能です。
　一方の育成就労制度では、特定技能1号への移行に当たり、特定技能評価試験と日本語能力試験を必ず受けなくてはなりません。

　試験があるかないか、これは大きな違いですね…もっとも「特定技能1号への移行」という希望が無ければ、まったく関係の無い話でもありますが。