「高度人材」…大卒新人よりも給料が低い？

　高度人材に該当する外国人が、日本人の大卒新人よりも給料が低いという記事がありました。高度人材に該当する外国人を雇うメリットが企業にありますか…？本人は、もちろんありますよ。より早く永住権を取得することができる、とか。しかし、高度人材に該当する外国人を、企業が雇っても、例えば助成金を得られるとか、そういう話は無かったと思います。
　高度人材に該当するためには、JLPTの上位レベルに合格している必要があります。しかし、仮にJLPT最上位のN1に合格していたとしても、漢字や文法面で問題の無いレポートが書けるかというと、そういう保証は無いわけですよね。

　先日、読んだ論文に、日本の大学院を卒業して、日本の企業に勤めている元留学生が、日本人社員のコミュニティに溶け込めず、いわゆる「浮いた」状態にある、というものがありました。
　外国人を受け入れる側の態勢も必要ですよね。組織だけでなく、一人ひとりが。