コラム

Mybestpro Members

河野創（社会保険労務士）

青山人事労務

テーマ：人事評価制度　離職率低下　利益率向上

　1．人事評価制度作成の課題　人事評価制度は、企業の競争力を維持し、従業員のモチベーションを高める上で不可欠な要素です。従業員一人ひとりのパフォーマンスを公正に評価し、それに基づく適切な報酬やキャ...

　1．いままでの人事制度とは　いままでの人事制度は、従業員の能力評価を中心に据え、評価結果に基づいて報酬や昇進を決定するシステムを採用していました。このシステムは、大企業では明確なパフォーマンス基...

　1.はじめに　人事評価制度の導入と離職率の低下　人事評価制度は、従業員の業務遂行能力、行動、成果などを評価し、それに基づいて報酬や昇進などの決定を行う仕組みです。この制度は、個々の従業員に対して...

コラムテーマ

プロのインタビューを読む

働き方改革と海外人事労務に強い社会保険労務士

仕事の相談・依頼