[転職・キャリア]の専門家・プロ …2人
徳島県の転職・キャリアの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 楽しみながら身につく研修やキャリアコンサルで企業風土を改善
[徳島県／転職・キャリア]
全員参加型の研修で、楽しみながらコミュニケーション力やモチベーションをアップ
「何事も楽しくないと身につきませんし、長続きしません。皆さんが笑顔になれる職場づくりをお手伝いします」と話すのは、「Office Lale」の嶋田由紀子さん。 企業や医療・教育機関などに向け、コミュニケ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- Office Lale
- 所在地
- 徳島県徳島市幸町3丁目13-1 パルティーレビル2F
- このプロの一番の強み
- 企業と求職者それぞれの視点を活かしたキャリア支援を実施
[徳島県／転職・キャリア]
企業の課題や可能性を見極め、適切なキャリア支援を実施
技術革新やグローバル化、少子高齢化の進展など、日本の企業を取り巻く環境は大きく変化しています。今後の厳しい競争の中で企業が生き残るためには、優秀な人材の確保が不可欠。しかし近年は、企業が思うよう...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 企業および個人のキャリアコンサルティング・キャリア支援
- 会社名
- 株式会社アステート
- 所在地
- 徳島県徳島市昭和町6丁目11番地2
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新入社員研修の問い合わせ時期
2024-12-06
大学で日本人や留学生の就職支援を行っていますが、10月ごろから就職支援は少しほっとできる時期。 次年度の就職活動支援に向けてのスケジュールやプログラムを考えたりしながら お休みを取ったり、比較的ゆったりとしています...
平均勤続年数を考える
2024-11-26
このコラムでは、社員の定着率向上に関する事柄を多く取り上げていますが、 今回は、その数値上の指標の1つともいえる 平均勤続年数 をご紹介します。 まず、公的なデータとして、 国税庁が公表している「民間給与実態統計...
社員が定着しない原因の特定方法
2024-10-30
前回のコラムでは「社員が定着しない理由」について取り上げましたが、 後から振り返ってみて気づくことも多いもので、 できれば、いち早くその理由・原因を特定して、離職防止の対策を図りたいものです。 では、どうやって事...
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