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この分野の専門家が書いたコラム

さいたま子ども食堂・第144回・ハワイアンフラダンス&カオマンガイ

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2019-11-17

11月16日の さいたま子ども食堂は「フラダンス体験」 フラダンスは初めての企画となります。 「埼玉県教育局 文化資源課」の事業協力をいただき実施されました。 お越しいただいたのは、さいたま市北与野を中心に活...

既存人材の定着率を上げる9つのポイント

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2019-11-17

 人材不足のきっかけは、既存人材の退職がほとんどです。よって、これを防止しなければ、どんなに新規の人材を採用しても辞められていきますから、人材不足は解決しないことになります。  そこで、私がガソリンスタンドの店...

『こんなつまらない音楽はいやだ』

『こんなつまらない音楽はいやだ』

2019-11-16

『こんなつまらない音楽はいやだ』 『歌っていてつまらない。』 仕事でも 『ルーティンワークはやだ』 『もっとやりがいのある仕事がしたい』 こんな事を心の中で 思ったことがないかな? たしかにね・・ ...

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人手不足解消に期待される「特定技能」制度の課題とは?

人手不足解消に期待される「特定技能」制度の課題とは?

2019-10-03

人手不足解消のために始まった「特定技能」制度。企業の期待も外国人の期待も大きいが、外国人の就労と企業の求人ニーズが結び付いていないことが現在の課題ではないか。

コンビニの労働時間問題 営業時間短縮以外に考えるべきこと

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2019-03-24

働き方改革

コンビニオーナーの長時間労働を解消するためには、営業時間の短縮も必要ですが、陳列など店内メンテナンスの作業効率を上げることも不可欠です。本部はそのための仕組みを考えてほしいです。

ブラックと言われないために…多様化する「職人」の労働時間管理を考える

ブラックと言われないために…多様化する「職人」の労働時間管理を考える

2018-09-13

時代の変化とともに、消費者に求められる「職人」の技術も多様化しています。時代に合わせた「職人」の働き方のしくみを作っていくことが大切です。

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