大阪の人材育成・社員研修のプロへ寄せられた声や評判
「人材育成・社員研修」のプロに寄せられた評価・評判をご紹介。いろんなユーザーの声の中から、あなたの気になるプロを探せます！
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10件のユーザーからの声一覧
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人材育成・社員研修
ネット上で、お客様を集めることに悩んでいました。
今回の無料セミナーではネットで集客するための5つのポイントを教えてもらえるということで WEB上での集客に頭を悩ませていましたので、セミナーに参加してみました。 当店のブログをより多くの方に見ていただきたく、 そのために... 続きを読む≫
2012-12-11
50代／男性
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人材育成・社員研修
ホームページの集客がうまくできていないこと…それが悩みでした。
ホームページを利用してなかなかお客様を集めることができない…と悩んでいたため プロのお話をぜひ一度聞いてみたいと思い、まさゆめ企画さんの無料セミナーに参加しました。 先生のお話を聞いて、たくさんの改善点があると感じま... 続きを読む≫
2012-12-11
20代／男性
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人材育成・社員研修
ホームページへの人の集め方に悩んでいたので、セミナーに参加しました。
以前よりホームページへの集客方法が分からず悩んでおり、 今回マイベストプロ大阪の広告を拝見し、こういったセミナーに参加したことがなかったので 一度お話を聞いてみたいと思い参加しました。 1時間のセミナーでしたので少し... 続きを読む≫
2012-12-11
40代／男性
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人材育成・社員研修
ホームページを持っていますが、問い合わせの少なさが悩みでした。
以前まで上司がWEB集客にあまり興味を持っていませんでしたが、 近頃「力を入れようか」という言葉を聞き、今がチャンスだと思いました。 有名なポータルサイトに有償で登録していますが、 弊社の業種は競合が多くなかなかネット... 続きを読む≫
2012-12-11
30代／男性
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人材育成・社員研修
PCが得意ではなく…でも現代では避けて通れないので…どうすべきか？
サロンを開業したいという思いがあり、 今後ホームページを作成することは避けて通れないとは思っていましたが 私はパソコンに詳しくなく、どうすべきか悩んでいました。 ですので、現時点ではホームページを持っていませんし不安... 続きを読む≫
2012-12-11
40代／女性
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人材育成・社員研修
グループワークでより理解が深まりました。
様々な事例をもとに、パワーハラスメントについて解説していただき、改めて自分の行動を振り返る機会となりました。また、研修の中でグループワークがあったのですが、参加者と様々な意見交換をする中で、自身の職場で是正すべき点が... 続きを読む≫
2022-10-02
40代／女性
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人材育成・社員研修
ハラスメントを生まない職場環境とすべく努力しようと思います。
マネジメントする立場のものが、仕事量が多かったり、プライベートでの不満が溜まっていたりすると、そのイライラがパワーハラスメントにつながりがちになるということが理解できました。マネジメントする立場として、仕事だろうがプ... 続きを読む≫
2022-10-02
40代／男性
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人材育成・社員研修
自分が被害者にも加害者にもなりえることが理解できました
パワハラの定義を丁寧に説明いただきました。パワハラは、上司や先輩からのみ発せられるものと思っていましたが、、業務の経験年数や知識量によっては、同僚や部下からであってもパワハラに該当するということに驚きました。研修は、... 続きを読む≫
2022-09-30
40代／男性
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人材育成・社員研修
カスタマーハラスメント対策には、経営者側の対応が大変重要ということが理解できました
カスタマーハラスメントを防止するには、まず従業員がどのような行為がカスタマーハラスメントに該当するのかを理解する必要があると思い、研修を依頼しました。様々な事例を交え、顧客からのどのような行為がカスハラに該当するのか... 続きを読む≫
2022-09-30
50代／女性
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人材育成・社員研修
ハラスメントを生まない職場環境とすべく努力しようと思います。
マネジメントする立場のものが、仕事量が多かったり、プライベートでの不満が溜まっていたりすると、そのイライラがパワーハラスメントにつながりがちになるということが理解できました。マネジメントする立場として、仕事だろうがプ... 続きを読む≫
2022-10-02
40代／男性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
グループワークでより理解が深まりました。
様々な事例をもとに、パワーハラスメントについて解説していただき、改めて自分の行動を振り返る機会となりました。また、研修の中でグループワークがあったのですが、参加者と様々な意見交換をする中で、自身の職場で是正すべき点が... 続きを読む≫
2022-10-02
40代／女性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
カスタマーハラスメント対策には、経営者側の対応が大変重要ということが理解できました
カスタマーハラスメントを防止するには、まず従業員がどのような行為がカスタマーハラスメントに該当するのかを理解する必要があると思い、研修を依頼しました。様々な事例を交え、顧客からのどのような行為がカスハラに該当するのか... 続きを読む≫
2022-09-30
50代／女性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
自分が被害者にも加害者にもなりえることが理解できました
パワハラの定義を丁寧に説明いただきました。パワハラは、上司や先輩からのみ発せられるものと思っていましたが、、業務の経験年数や知識量によっては、同僚や部下からであってもパワハラに該当するということに驚きました。研修は、... 続きを読む≫
2022-09-30
40代／男性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
PCが得意ではなく…でも現代では避けて通れないので…どうすべきか？
サロンを開業したいという思いがあり、 今後ホームページを作成することは避けて通れないとは思っていましたが 私はパソコンに詳しくなく、どうすべきか悩んでいました。 ですので、現時点ではホームページを持っていませんし不安... 続きを読む≫
2012-12-11
40代／女性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ホームページを持っていますが、問い合わせの少なさが悩みでした。
以前まで上司がWEB集客にあまり興味を持っていませんでしたが、 近頃「力を入れようか」という言葉を聞き、今がチャンスだと思いました。 有名なポータルサイトに有償で登録していますが、 弊社の業種は競合が多くなかなかネット... 続きを読む≫
2012-12-11
30代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
会社のWEB担当に異動してから、何をすべきか分からなかったので…。
私が勤務している会社でWEB担当に異動となりましたが、 一体何をすれば良いのかが分からなかったので、マイベストプロ大阪主催の ネット集客に関するセミナーに参加してみました。 まず、今回のお話をお聞きするだけで、すべきこ... 続きを読む≫
2012-12-11
20代／女性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ホームページへの人の集め方に悩んでいたので、セミナーに参加しました。
以前よりホームページへの集客方法が分からず悩んでおり、 今回マイベストプロ大阪の広告を拝見し、こういったセミナーに参加したことがなかったので 一度お話を聞いてみたいと思い参加しました。 1時間のセミナーでしたので少し... 続きを読む≫
2012-12-11
40代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ホームページの集客がうまくできていないこと…それが悩みでした。
ホームページを利用してなかなかお客様を集めることができない…と悩んでいたため プロのお話をぜひ一度聞いてみたいと思い、まさゆめ企画さんの無料セミナーに参加しました。 先生のお話を聞いて、たくさんの改善点があると感じま... 続きを読む≫
2012-12-11
20代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ネット上で、お客様を集めることに悩んでいました。
今回の無料セミナーではネットで集客するための5つのポイントを教えてもらえるということで WEB上での集客に頭を悩ませていましたので、セミナーに参加してみました。 当店のブログをより多くの方に見ていただきたく、 そのために... 続きを読む≫
2012-12-11
50代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ホームページを持っていますが、問い合わせの少なさが悩みでした。
以前まで上司がWEB集客にあまり興味を持っていませんでしたが、 近頃「力を入れようか」という言葉を聞き、今がチャンスだと思いました。 有名なポータルサイトに有償で登録していますが、 弊社の業種は競合が多くなかなかネット... 続きを読む≫
2012-12-11
30代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ハラスメントを生まない職場環境とすべく努力しようと思います。
マネジメントする立場のものが、仕事量が多かったり、プライベートでの不満が溜まっていたりすると、そのイライラがパワーハラスメントにつながりがちになるということが理解できました。マネジメントする立場として、仕事だろうがプ... 続きを読む≫
2022-10-02
40代／男性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
ネット上で、お客様を集めることに悩んでいました。
今回の無料セミナーではネットで集客するための5つのポイントを教えてもらえるということで WEB上での集客に頭を悩ませていましたので、セミナーに参加してみました。 当店のブログをより多くの方に見ていただきたく、 そのために... 続きを読む≫
2012-12-11
50代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ホームページの集客がうまくできていないこと…それが悩みでした。
ホームページを利用してなかなかお客様を集めることができない…と悩んでいたため プロのお話をぜひ一度聞いてみたいと思い、まさゆめ企画さんの無料セミナーに参加しました。 先生のお話を聞いて、たくさんの改善点があると感じま... 続きを読む≫
2012-12-11
20代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ホームページへの人の集め方に悩んでいたので、セミナーに参加しました。
以前よりホームページへの集客方法が分からず悩んでおり、 今回マイベストプロ大阪の広告を拝見し、こういったセミナーに参加したことがなかったので 一度お話を聞いてみたいと思い参加しました。 1時間のセミナーでしたので少し... 続きを読む≫
2012-12-11
40代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
会社のWEB担当に異動してから、何をすべきか分からなかったので…。
私が勤務している会社でWEB担当に異動となりましたが、 一体何をすれば良いのかが分からなかったので、マイベストプロ大阪主催の ネット集客に関するセミナーに参加してみました。 まず、今回のお話をお聞きするだけで、すべきこ... 続きを読む≫
2012-12-11
20代／女性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
PCが得意ではなく…でも現代では避けて通れないので…どうすべきか？
サロンを開業したいという思いがあり、 今後ホームページを作成することは避けて通れないとは思っていましたが 私はパソコンに詳しくなく、どうすべきか悩んでいました。 ですので、現時点ではホームページを持っていませんし不安... 続きを読む≫
2012-12-11
40代／女性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
グループワークでより理解が深まりました。
様々な事例をもとに、パワーハラスメントについて解説していただき、改めて自分の行動を振り返る機会となりました。また、研修の中でグループワークがあったのですが、参加者と様々な意見交換をする中で、自身の職場で是正すべき点が... 続きを読む≫
2022-10-02
40代／女性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
自分が被害者にも加害者にもなりえることが理解できました
パワハラの定義を丁寧に説明いただきました。パワハラは、上司や先輩からのみ発せられるものと思っていましたが、、業務の経験年数や知識量によっては、同僚や部下からであってもパワハラに該当するということに驚きました。研修は、... 続きを読む≫
2022-09-30
40代／男性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
カスタマーハラスメント対策には、経営者側の対応が大変重要ということが理解できました
カスタマーハラスメントを防止するには、まず従業員がどのような行為がカスタマーハラスメントに該当するのかを理解する必要があると思い、研修を依頼しました。様々な事例を交え、顧客からのどのような行為がカスハラに該当するのか... 続きを読む≫
2022-09-30
50代／女性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
グループワークでより理解が深まりました。
様々な事例をもとに、パワーハラスメントについて解説していただき、改めて自分の行動を振り返る機会となりました。また、研修の中でグループワークがあったのですが、参加者と様々な意見交換をする中で、自身の職場で是正すべき点が... 続きを読む≫
2022-10-02
40代／女性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
ハラスメントを生まない職場環境とすべく努力しようと思います。
マネジメントする立場のものが、仕事量が多かったり、プライベートでの不満が溜まっていたりすると、そのイライラがパワーハラスメントにつながりがちになるということが理解できました。マネジメントする立場として、仕事だろうがプ... 続きを読む≫
2022-10-02
40代／男性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
カスタマーハラスメント対策には、経営者側の対応が大変重要ということが理解できました
カスタマーハラスメントを防止するには、まず従業員がどのような行為がカスタマーハラスメントに該当するのかを理解する必要があると思い、研修を依頼しました。様々な事例を交え、顧客からのどのような行為がカスハラに該当するのか... 続きを読む≫
2022-09-30
50代／女性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
自分が被害者にも加害者にもなりえることが理解できました
パワハラの定義を丁寧に説明いただきました。パワハラは、上司や先輩からのみ発せられるものと思っていましたが、、業務の経験年数や知識量によっては、同僚や部下からであってもパワハラに該当するということに驚きました。研修は、... 続きを読む≫
2022-09-30
40代／男性
田中直才プロへの声
危機管理やコンプライアンスを強化する社会保険労務士
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人材育成・社員研修
ネット上で、お客様を集めることに悩んでいました。
今回の無料セミナーではネットで集客するための5つのポイントを教えてもらえるということで WEB上での集客に頭を悩ませていましたので、セミナーに参加してみました。 当店のブログをより多くの方に見ていただきたく、 そのために... 続きを読む≫
2012-12-11
50代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ホームページの集客がうまくできていないこと…それが悩みでした。
ホームページを利用してなかなかお客様を集めることができない…と悩んでいたため プロのお話をぜひ一度聞いてみたいと思い、まさゆめ企画さんの無料セミナーに参加しました。 先生のお話を聞いて、たくさんの改善点があると感じま... 続きを読む≫
2012-12-11
20代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ホームページへの人の集め方に悩んでいたので、セミナーに参加しました。
以前よりホームページへの集客方法が分からず悩んでおり、 今回マイベストプロ大阪の広告を拝見し、こういったセミナーに参加したことがなかったので 一度お話を聞いてみたいと思い参加しました。 1時間のセミナーでしたので少し... 続きを読む≫
2012-12-11
40代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
会社のWEB担当に異動してから、何をすべきか分からなかったので…。
私が勤務している会社でWEB担当に異動となりましたが、 一体何をすれば良いのかが分からなかったので、マイベストプロ大阪主催の ネット集客に関するセミナーに参加してみました。 まず、今回のお話をお聞きするだけで、すべきこ... 続きを読む≫
2012-12-11
20代／女性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
ホームページを持っていますが、問い合わせの少なさが悩みでした。
以前まで上司がWEB集客にあまり興味を持っていませんでしたが、 近頃「力を入れようか」という言葉を聞き、今がチャンスだと思いました。 有名なポータルサイトに有償で登録していますが、 弊社の業種は競合が多くなかなかネット... 続きを読む≫
2012-12-11
30代／男性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
PCが得意ではなく…でも現代では避けて通れないので…どうすべきか？
サロンを開業したいという思いがあり、 今後ホームページを作成することは避けて通れないとは思っていましたが 私はパソコンに詳しくなく、どうすべきか悩んでいました。 ですので、現時点ではホームページを持っていませんし不安... 続きを読む≫
2012-12-11
40代／女性
田頭正宏プロへの声
ネット集客術の専門家
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人材育成・社員研修
会社のWEB担当に異動してから、何をすべきか分からなかったので…。
私が勤務している会社でWEB担当に異動となりましたが、 一体何をすれば良いのかが分からなかったので、マイベストプロ大阪主催の ネット集客に関するセミナーに参加してみました。 まず、今回のお話をお聞きするだけで、すべきこ... 続きを読む≫
2012-12-11
20代／女性