スタッフの定着は必要なのか
医療機関 採用担当者 育成カリキュラムができました！
1回あたり2時間の講座です。
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【1回目】（講座アウトライン、理念）
・講座全体概要
・医療機関の採用担当者として大切なこと
・面接のポイントを知る①（聞いてはいけないこと）
・医療機関の職種を知る、応募者の特徴を知る
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【2回目】（募集前準備1）
・院長先生へ採用条件の確認、予算設定
・募集条件で注意すること
・採用ペルソナの設定、現場状況の把握
・応募者の流れを把握する
・面接セットの準備、作成
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【3回目】（募集前準備2）
・採用マーケティング（応募者はどこにいる？）
・採用窓口の設定、受け方、採用フロー
・募集媒体の選定
・募集媒体文面作成（写真、キャッチコピー含む）
＊ハローワーク、折り込みチラシ、無料WEB媒体、SNSへの求人
＊看護師紹介会社への求人
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【4回目】（面接時）
・面接のポイントを知る②（面接の流れ）
・履歴書のチェックポイント
・採用記録シートの活用
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【5回目】（募集後）
・合否通知のポイント
・入職手続き、フォロー
・入職後定期面談のポイント
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（対象者）
・医療機関でこれから採用担当者に指名される方
・医療機関ですでに採用担当者になっている方
・医療機関を採用業務でサポートしたい士業、コンサルタントの方
講座に興味がある方は、ZOOMにてご説明いたしますので、
田中までお問い合わせください。
よろしくお願いいたします。
