[法律その他]の専門家・プロ …2人
沖縄県の法律その他の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 通訳・翻訳の最前線で得た経験とスキルを生かし的確な言葉で表現
[沖縄県／法律その他]
不安を抱える外国人患者の理解者、医療チームの一員として双方の意思疎通をサポート
「言語や文化、習慣などが異なる異国で体調を崩したり、ケガをしたときの不安は相当なものでしょう。日本語に不自由な外国の方と医療関係者が円滑に意思疎通できるよう橋渡しをするのが、医療通訳者の役目。治...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 通訳・翻訳士
- 専門分野
- 会社名
- No.
- 所在地
- 沖縄県宜野湾市
- このプロの一番の強み
- 「会社と家族の相談相手」として経営やメンタルケア・終活応援
[沖縄県／法律その他]
経営支援・メンタルケアに強い行政書士が、企業運営から個人の「終活」までをトータルサポート
「『会社と家族の相談相手』として常にお客さまに寄り添い、日々の『困った』を解決し、新しい『挑戦』を全力でお手伝いします」 そう語るのは、沖縄県那覇市に事務所を構える「行政書士ヒューマンサポート...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営・生き方・終活カウンセラー／行政書士
- 専門分野
- メンタルケアと経営支援に強い行政書士が、同族・家族経営の会社の課題、問題、お悩み全般についてサポ...
- 事務所名
- 行政書士ヒューマンサポートオフィス
- 所在地
- 沖縄県那覇市小禄754-4 3F
この分野の専門家が書いたコラム
古参幹部を敬遠し関係構築を怠る後継社長の原因と改善策
2026-03-13
同族.家族経営において、後継社長が古参幹部や役員に対して「頭が固い」「時代遅れ」と否定的な見方を持ち、距離を置いてしまうケースは少なくありません。 更に、自ら歩み寄る姿勢を見せず、重用やメンツを立てる配慮も欠けてい...
後継社長が「財務や経営数値に無頓着」な後継社長の原因と改善策
2026-03-06
同族.家族経営において、後継社長が財務や経営数値に関心を持たず、数字を見ない・理解しない・活用しないという状況は、企業の持続的成長にとって極めて危険な状況です。 経営とは、感覚や経験だけでなく、客観的な数値に基づく...
社内偏重型の後継社長が抱えるリスクと外部との関係構築による経営力強化
2026-02-27
同族.家族経営の後継社長が社員とのコミュニケーションを重視する姿勢は、現場との信頼関係を築く上で非常に重要です。しかし、外部の後継者仲間や異業種の経営者との接点が少ない場合、視野が狭まり、意思決定が内向きになりがち...
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