日出町でハラスメント研修を行いました。

7月の終わりから8月の初めにかけて
日出町の職員さん向けのハラスメント研修を行いました。

全ての職員さんが対象だったので、
業務に支障が起きないように5回に分かれて実施でした。
職員さん向けが4回、管理職の方向けが1回という形式でした。




ハラスメント対策はトップの方の意識が、
大変重要なのですが、
日出町の場合は町長さんの意識が高く、
職員さんが働きやすい職場環境にしたいという思いで
ハラスメント防止研修を計画されたそうです。

研修が役立ち、働きやすい職場つくりの一助になっていればと思います。




（掲載許可は頂いております）

ハラスメント対策に限らず、職場に関することはトップの意識や考え方が
一番の要なので、トップの方には色々と考えて頂きたいと思います。