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竹井勝之
NLPトレーナーアソシエイト
竹井勝之(NLPトレーナーアソシエイト)
奈良NLPこころの研究会
部下をディスクの前に呼びつけて・・・座ったまま怒っていませんか?注意している、指導しているつもりでも・・・部下をパーソナルスーペースに呼びつけているんです。入りたくないパーソナルスペースに...
楽しいこと探しは、企業でも大切です。あなたは、会社で何を楽しみに仕事をしていますか?出世をして給料が上がり、楽しく生活をするため。出世をして周りから尊敬されるため。お客様の笑顔で感謝をされ...
転職というのは大きな決断です。人生の分岐点と言えるでしょう。さて、あなたの選ぶ未来はどこにあるのか?会社を辞めるべき…もうひと頑張りすべき…結果が出ていないと、当然転職を・・・結果が出てい...
コロナ明けの営業で、お客様のモチベーションを上げる。選択肢は、最低3つ以上という話をしました。逆に最高はいくつまででしょうか?脳科学の世界で言えば、脳の処理能力は最大数が「7」商品の種類を、2...
コロナ明けで、営業も活発になってきています。その中で、いくつかのポイントを上げたいと思います。人の選択肢の構造です。人には損をしたくないという感情が存在ます。それは、消去法によって・・・無...
これまで、恋愛、子育てのステージで使った話法。優位感覚を意識して…そして、相手のフィルターを通る言葉。何度言っても聞かないのは、言い方を変えるときです。「どうして?」は相手の中にあるのではな...
自己承認を得るという話を理解してもらいました。では、営業マンをどのような言葉で育てるのが良いでしょう?起こるという自己承認を辞めて、指導という自己承認に変更してください。NLPの基本前提に「人は...
自己承認欲求の話をしてきました。これは、夫婦間、恋人間だけではなく…会社内部でも存在します。成績が悪い営業マンにあなたはどのように接していますか?叱咤激励という怒りをぶつけていませんか。存在...
コロナウイルスによって、生活は変わりました。新しくなったことはありませんか?仕事の形態が変わったということ。それによって、もちろん「負」の変化もあったでしょう。どうしても人はそこに焦点を当て...
最近、テレワークは増えていますよね。ところで、それで仕事のこなす効率はいかがでしょう?人は知らないところで、アンカーリングを作っています。『仕事に行きたくない①』『仕事に行きたくない②』仕事...
良く、会社でぼやいていませんか?解らないという空白が…イライラを募らせるのです。イライラする理由が解れば…解決方法は理解をする。脳の空白を埋めればよいだけです。それともう一つは…無意識...
陰口って、使い方次第で効果絶大です。陰口というと、悪口をイメージしますが…実際、辞書で引くと陰で悪口を言うという意味ですが…間接的に人から聞く言葉は、効果が上がります。なので・・・注意すると...
無料ZOOMカウンセリング始めます。詳しくは、イベントコーナーで。先日、アメブロで話した内容の説明です。『ここからお金かかります』(アメブロ)さて、彼には人に対する感謝の気持ちが存在しません。...
無料ZOOMカウンセリング始めます。詳しくは、イベントコーナーで。ここまで来ると話も理解してもらいやすいでしょう。会社が生存するために・・・どうしても数字など、数字だけに焦点が行きます。これは...
当然、企業における数字は大切です。実は、私の保険代理店・・・今、数字が落ち込んでいます。実は、今年の1月から落ち込んでます。理由は、簡単です。数字をあまり意識しなくなったから。数字の先...
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