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日本で働く外国人のうち、一定の要件を満たした方を高度人材として認定し、在留の優遇措置を設けています。
高度専門職として認められる基準は実に高く、その基準を満たすことは非常に難しいです。
今日は高度専門職について詳しく解説していきます！
高度専門職の対象となる「高度人材」とは？
在留資格高度専門職に該当するためには、外国人が高度人材であることが必要です。
高度人材とは、高度人材ポイント制により70点以上に達した外国人です。
高度外国人材の活動内容を、「高度学術研究活動」「高度専門・技術活動」「高度経営・管理活動」の3つに分類し，それぞれの特性に応じて，「学歴」，「職歴」，「年収」などの項目ごとにポイントを与えます。
最初に70点以上に達した時に「高度専門職1号」となり、3年間継続できた場合は、「高度専門職2号」へ移行します。
それではポイント計算表を見ながら、各基準について説明していきます。
学歴・職歴・年収・年齢の基準
①学歴について
最終学歴は大学以上であることが必要です。
博士号 ＞ 修士号 ＞ 学士号 の順にポイントが変わります。
この項目で取得できる最大のポイントは、高度専門・技術分野においては35点、他は25点です。
②職歴について
最低3年以上、各専門分野に従事していることが求められます。
従事しようとする業務に係る実務経験のみが認められます。
③年収について
「専門・技術分野」及び「経営・管理 分野」においては、年収300万円以上で あることが必要です。
「学術研究分野」及び「専門・技術分野」では、年齢に応じて年収基準が異なります。
④年齢について
「学術研究分野」及び「専門・技術分野」では、若いほど高いポイントが付与されます。
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