傷病手当金新様式の重要ポイント解説_2023年1月から新様式になりました【Youtube解説動画】
2024年6月の法改正でマイナンバー法が変わります。
変更となる6項目の一つにマイナンバーの情報連携があり、
主務省令で情報連携が可能になりました。
そこでこの動画は3つの項目に分けて
（1）マイナンバーの情報連携ってなに？、
（2）社会保険労務士的視点で変わったこと、
（3）新しく情報連携に加わる手続き（健康保険／傷病手当金と雇用保険／失業給付）、
を解説しております。
ぜひ最後までご視聴下さい。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊Youtube動画目次＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
分秒 項番 内容
0:00 1．はじめに
0:15 2．マイナンバー法の改正の概要
1:08 3．この動画は3部構成です
3:03 4．第1部 マイナンバーの情報連携ってなに？
4:20 5．マイナンバーの個人情報は分散管理
5:07 6．マイナンバー制度における情報連携
7:50 7．第2部 社労士的視点 手続きで変わったこと
9:27 8．第3部 新しく情報連携に加わる手続き
11:09 9．傷病手当金 資格喪失後の継続給付と情報連携
12:22 10．退職後の保険給付について
14:44 11．雇用保険（失業給付）との関係
15:42 12．情報連携の今後
16:06 13．最後までご視聴ありがとうございました
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
なお、この動画は2023.7.30時点の情報で作成しているので、今後、変更点があるものと考えております。ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、最終的な意思決定下さるようお願い致します。
★チャンネル登録よろしくお願いいたします★
公開日：2023年8月5日 収録日：2023年7月30日
＊収録日現在の法令等で解説をしております。
#マイナンバー、#傷病手当金と情報連携
【免責事項】YouTube動画に掲載する情報は細心の注意を払っておりますが、万が一誤りがあった場合、または当事務所が発信したYouTube動画及び当サイトを利用することで発生した、もしくは発生したと推測されるトラブルや損失、損害について、当事務所は一切責任を負いません。
