従業員から新型コロナの労災申請して欲しいと言われたら_感染症の安全配慮義務を裁判例から考える【Youtube解説動画】

第7波が過去最高の陽性者数になっていることから、
新型コロナの労災申請が急増しております。
この新型コロナの労災申請について、「手続きの煩雑さ」や
「会社の責任の不透明さ」から申請を渋る企業も散見されております。

そこでこの動画では、新型コロナの安全配慮義務を判断した裁判例を元に、
感染症に対する安全配慮義務の範囲を紹介しております。

また動画の後半では、
職場における感染防止対策をどこまで行えば良いのか？を
内閣官房が公表している『基本的対処方針』を目安として解説しております。

ぜひ最後までご視聴ください。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊Youtube動画目次＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
分秒　項番　　　内容
0:00　1．はじめに
0:25　2．このテーマを選んだ理由
1:00　3．従業員から新型コロナの労災申請をして欲しいと言われたら
1:38　4．事務手続きの煩雑さは過去動画をご覧ください
2:24　5．会社の責任はどうなる？
3:38　6．ロバート・ウオルターズ・ジャパン事件から考える
4:52　7．原告の主張
6:12　8．会社の反論
7:06　9．裁判所の判断
9:55　10．会社の安全配慮の目安はある？ない？
10:59　11．内閣官房　基本的対処方針
12:41　12．職場における感染防止対策
14:53　13．在宅勤務（テレワーク）の配慮が必要な場合
16:00　14．この動画のまとめ
16:30　15．最後までご視聴ありがとうございました
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

なお、この動画は2022.8.13時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

公開日：2022年8月15日　収録日：2022年8月13日
＊収録日現在の法令等で解説をしております。

#新型コロナ労災申請、#安全配慮義務

関連動画
従業員から新型コロナの労災申請して欲しいと言われたら_感染症の安全配慮義務を裁判例から考える【HIKARIチャンネル166】
https://youtu.be/S9kePWqME5w

新型コロナの労災保険請求書（申立書、使用者報告書）の内容解説_再編集動画【HIKARIチャンネル162】
https://youtu.be/jJSqGk0uEL4

新型コロナの労災申請の注意点！実務編（申立書の書き方）【HIKARIチャンネル120】
https://youtu.be/69NmwkMqeT0

新型コロナ職場の感染防止対策取組の5つのポイント【HIKARIチャンネル123】
https://youtu.be/7iySkqmap7g

新型コロナの労災申請の注意点！実務編（申立書の書き方）【HIKARIチャンネル120】
https://youtu.be/69NmwkMqeT0

テレワークで職場内感染を防ごう【HIKARIチャンネル103】
https://youtu.be/T-RdCcAaOtc