厚労省モデル就業規則の変更点_2020以降の変遷をポイント解説【Youtube動画解説】
2022年4月も数多くの制度が変わりますが、その一つにサービス残業代の
消滅時効が2年から3年に延長されました。
この動画では、労働基準法を中心に3つの項目を解説しております。
(1)賃金請求の消滅時効期間(労基法115条)
(2)賃金台帳などの記録の保存期間(労基法109条)
(3)付加金の請求期間(労基法114条)
この動画が、会社の適正な労務管理にお役に立てれば幸いです。
ぜひ最後までご視聴下さい。
************Youtube動画目次***************
分秒 項番 内容
0:00 1.はじめに
0:22 2.サービス残業代で会社は倒産する2020
1:03 3.未払賃金が請求できる期間が延長(3年へ)
2:21 4.賃金請求の消滅時効期間(労基法115条)
4:14 5.賃金台帳などの記録の保存期間(労基法109条)
6:27 6.付加金の請求期間(労基法114条)
7:59 7.過去動画再生リスト
9:24 8.最後までご視聴ありがとうございました
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なお、この動画は2022.4.5時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。
★チャンネル登録よろしくお願いいたします★
公開日:2022年4月6日 収録日:2022年4月5日
*収録日現在の法令等で解説をしております。
#サービス残業、#未払賃金時効3年
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