2022年改正育休法で節社会保険料スキームは要注意!!育休免除が変更になります【Youtube解説動画】
厚生労働省が「新たな雇用・訓練パッケージ」を公表しました。
パッケージ①(雇用の下支え・創出編)では、
休業支援金制度の大企業のシフト制労働者を対象とし、
雇用調整助成金の今後の縮減予定を取り上げました。
縮減した先の一つに、従業員シェアを支援する産業雇用安定助成金があり、
出向を活用した人材活用の方法を模索することをお勧めいたします。
パッケージ②(仕事と訓練受講の両立)では、
経営者として概要&方向性を理解しておいて、コロナ失業者の未経験者採用で
最大12万円の助成金が創設される解説をしております。
また、厚生労働省のパッケージにはない、副業人材に目を向けて、
社内で準備に取り掛かることもお勧めしております。
どうぞ、最後までご視聴下さい。
************YouTube動画目次****************
分秒 項番 内容
0:00 1.はじめに
0:33 2.新たな雇用・訓練パッケージ①
3:41 3.新たな雇用・訓練パッケージ① 雇調金 5月~6月
4:23 4.新たな雇用・訓練パッケージ① 雇調金 7月以降
5:45 5.7月以降は従業員シェアへ 産業雇用安定助成金
6:19 6.新たな雇用・訓練パッケージ② 仕事と訓練受講の両立
7:46 7.コロナ失業者+未経験者採用で最大12万円の助成金創設
8:57 8.副業人材に目を向けよう
9:41 9.2020年は副業元年 大転換の年
10:53 10.従業員の副業に対する意識調査
12:24 11.最後までご視聴ありがとうございました
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なお、この動画は2021.2.12時点の情報で作成しているので、今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、最終的な意思決定下さるようお願い致します。
★チャンネル登録よろしくお願いいたします★
公開日:2021年2月17日 収録日:2021年2月16日
*収録日現在の法令等で解説をしております。