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川浪宏プロは熊本朝日放送が厳正なる審査をした登録専門家です

令和2年11月のモデル就業規則改定でパワハラ、長時間労働、受動喫煙、残業代が変わりました【解説動画】

川浪宏

川浪宏

テーマ:労務管理


この動画は、
2020年(令和2年)11月改定されたモデル就業規則の改定点の解説を行っております。
今回のモデル就業規則の改定は5項目あり、この動画では4点を解説しております。
残り1点の副業規定は1本前(前半編)の動画で解説を予定しておりますので、
ぜひご視聴下さい。

**************YouTube動画目次*******************
分秒 項番    内容

0:00 1.はじめに

0:22 2.令和2年11月改定のモデル就業規則の主な変更点

1:13 3.変更点その1 パワーハラスメントの定義

3:02 4.変更点その2 月60時間以上の時間外労働の割増賃金

5:07 5.変更点その3 受動喫煙への対応

7:16 6.変更点その4 長時間労働者への面接指導

10:00 7.モデル就業規則の改定点のまとめ

11:14 8.最後までご視聴ありがとうございました

*****************************************

なお、この動画は2020.12.18時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

★チャンネル登録よろしくお願いいたします★

公開日:2020年12月19日 収録日:2020年12月18日
*収録日現在の法令等で解説をしております。

#モデル就業規則の改定、#パワーハラスメント、#長時間労働、#受動喫煙、#割増賃金

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川浪宏
専門家

川浪宏(社会保険労務士)

社労士事務所HIKARI

社会保険労務士の様々な業務の中でも、働きやすく長く勤務できる労務環境の創出を経営者と従業員両方の視点から支援し、企業のホワイト化を実現。さらに採用サポートも行い、中小企業の人材確保と維持を支える強み。

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