従業員から新型コロナの労災申請して欲しいと言われたら_感染症の安全配慮義務を裁判例から考える【Youtube解説動画】
2020年7月26日に
新型コロナ特例で社会保険料の猶予認定を受けた額が
計1,000億円超であることが公表されました。
この動画は、
新型コロナの影響で急激に売り上げが減少した企業の
資金繰り対策として
「社会保険料・労働保険料の猶予制度」を再広報する目的で
制作・公開した動画です。
同じ社会保険料の新型コロナ特例として創設された、
社会保険料の特例改定もこの動画では一緒に再広報する目的で
取り上げております。
是非、最後までご視聴下さい。
********YouTube動画目次*********
項番 内容
1.この動画の目的
2.新型コロナ特例による社会保険料の猶予認定が計1,000億円超へ
3.新型コロナ特例:社会保険料の猶予の概要
4.社会保険料の特例改定のニュース(6/26日経)
5.特例改定の概要
6.特例改定の特徴 2点
7.特例改定のQ&Aより 改定月の選択(例)
8.特例改定の解説:過去動画のご紹介
9.ご視聴ありがとうございました
**************************
なお、この動画は2020.7.26時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。
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公開日:2020年7月27日 収録日:2020年7月26日
*収録日現在の法令等で解説をしております。
#社会保険料猶予、#社会保険料特例改定