風通しの良い職場をつくる方法

「職場の風通しをよくしよう」

とは、よく聞きますが、
具体的にはどうすることなのでしょう？


風通しが良いということは
心地よさを感じるということでもあります。


つまり、職場の全員から
無知や無能呼ばわりされることなく、
邪魔者扱いもされず、
ネガティブだと非難されることもない

『それぞれが尊重される職場』

ではないでしょうか。


そう考えると
高い心理的安全性が担保され、
お互いが信頼で結ばれることが重要です。


では、
そのための第一歩は
何でしょうか？



僕は

『自己開示』

ではないかと思います。



自分のことを
飾らずに話すことです。



僕は会社員時代に

先輩のちょっと変わった趣味を聞いて
親近感が湧いたり、

仕事の苦労話や失敗談を聞いて
「できる先輩でも自分と同じなんだ
と、ホッとしたり、

会社に対する愚痴っぽい話を聞いて
同じ気持ちなんだと感じたことがあります。


先輩が自分のことを話してくれたことで
親近感や安心感を感じることができたんです。


職場には緊張感もあり
ストレスが溜まりやすい傾向があります。


そんな場所だからこそ
お互いを知り、支え合えると
良い職場になると思いませんか？


仕事の報告・連絡・相談・指示も大事ですが
自己開示して、周りの人と良い関係を
築いていってくださいね。


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