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山本明夫
山本明夫プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です
株式会社ライフライン
昨今注目されている組織管理の方法として、ピープルマネジメントト呼ばれるものがあります。従来は経営資源である、人・モノ・金。情報を用いて目標を達成するために社員一人ひとりの生産性向上を重視するタレ...
アメリカのマーケットコンサルタントであるサイモン・シネックのゴールデン・サークルという考え方を示しますが影響力の高いリーダーはWhy、すなわち『なぜ、何のために』から発信しているというものです。...
世の中にはさまざまな新入社員研修がありますが、私が新入社員に身につけて実践してほしいことは「社会人基礎力」です。そんなの当たり前と思うかもしれませんが、これを入社早々の早い時期にしっかりと身につけ...
新任管理職やリーダーがマネジメントや育成をやらない本当の理由 例えば一般社員から管理職に昇進したが、マネジメントをやらないそのほか、職場のリーダーがメンバーの育成をやらないなど…。その理由は...
今年は新入社員研修を従来のやり方とは変えてみませんか。弊社ライフラインでは、Z世代の特徴を生かして、早期に戦力化する研修を実施しています。ライフラインの新入社員研修の特徴1.楽しく 脳科学的にみ...
あらゆるものを取り巻く環境が変化し、将来の予測ができない状況、そのようなVUCAの時代になってからかなりの時間が経過しました。その間、コロナ感染、戦争や侵略、円安・ドル高等の為替問題、そして温暖化に伴...
管理職の皆さんが日々のマネジメントで難しいと思っていることは、トップがメンバーの育成で56%、既存業務に取り組みつつ、新しい挑戦をすることが50%、自部署の業績・目標を達成することが49%となっており、...
リクルートマネジメントソリューションズの2023年「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」によると会社の課題で、一番多くあげられたのが、ミドルマネジメント層の負担が過重になっている65.3%...
本年度の教育計画に基づき、今年の5月から毎月1回実施してきた中堅社員社員研修は、9月をもって終了いたしました。5か月間にわたる長丁場でしたが、各社から選抜された32名の受講者の方全員が真剣かつ積極的に研...
ライフグループ毎年恒例の管理者合宿研修が、加賀市の「ホテルアローレ」で開催されました。上期の実績報告及び今期3月までの業績予測の発表、そして3年後~5年後のビジョンを策定し各社ごとに発表するなど盛り...
価値観についてちょっと考えてみましょう。例えば皆さんはどちらを選びますか?あなたはどっち?友人にお酒をおごってもらったら?a)喜んでお礼を言えばよいb)今度は自分がおごろうとする自分が求めるサ...
はじめまして。株式会社ライフラインの山本と申します。弊社は2001年設立の総合人材ソリューション会社で、主に人材の採用と各種研修を中心として石川・福井で約1,000社のお手伝いをさせて頂いております。 ...
経営者の皆様からよく聞くお話として、研修を受講した直後は少し顔つきなども変わったような気がするが時間の経過とともに、もとに戻ってしまうということがあります。おそらく企業研修の永遠の課題なのかもし...
今年度ライフグループの教育計画に基づき、11月13日と14日の両日にわたり若手社員研修を実施しました。この若手社員研修は7月から開催しており今回が第5回目となります。受講者16名のうち新潟や仙台からの参加者...
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