介護事業所の相談窓口（コンサルタント） 【利用者の減少】大阪市・兵庫県
介護職員処遇改善加算でお困りの事業所相談！
【介護職員処遇改善加算計画書の作成】
毎年、2月～4月に介護職員処遇改善加算計画書の作成でお困りの 事業所様からのご相談が多くなります。
・毎年なのだが、どう記載すればよいのか・・・
・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）を取得したい
・介護職員特定処遇改善を取得したいのだが・・・
・賃金改善をどのように配分すればよいのか？
＜コンサルティング事例＞
・介護職員処遇改善加算計画書の内容、作成をアドバイスいたします
・介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算の変更申請をサポート
・賃金改善の方法をアドバイスいたします
【介護職員処遇改善加算等の実績報告】
毎年、7月末に前年度の介護職員処遇改善加算等の実績報告を提出しなけれ ばなりません。この実績報告は、毎年度の賃金改善を計画的に実施する必要があり、加算総額を下回る配分の場合、加算を返還をしなければなりません。
よって、計画書の作成段階から交付額を考えましょう！
・介護職員処遇改善加算等実績報告書の作成アドバイスをいたします」。
・加算額に伴う、計画的な交付金額をサポートいたします。
【介護職員処遇改善支援補助金】
介護職員処遇改善支援補助金の交付が決定しました。
内容を理解できず申請を行われた事業所様もおられると思います。
せっかくの国からの補助金です。介護職員の賃金改善を効果的に交付しましょう。
介護職員処遇改善加算等を効果的に交付するには？
介護職員の処遇（賃金）を改善するためのものである！
介護職員の皆さんが喜んでもらえることを考える
処遇（賃金）改善は、外部にも発信する（求職者にアピール！）
ご相談の時は
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まずは、お気軽にお問い合わせください。
ご相談は無料です。
