介護事業の管理者が辞めていく理由
介護業界で働きたい人の減少
昨日、兵庫県社会福祉協議会様が主催する
福祉の就職総合フェア in HYOGO
へ行って参りました。
前職でも、事業者としてブースを確保して、
新卒者をはじめ、中途採用者に至るまで、たくさんの
方々との「出会い」を頂いておりました。
数年前までは、各事業者の求職者に対する対応には
目を塞ぎたくなるような状況でしたが、昨日久しぶりに
拝見いたしましたが、大きく様変わりをしていました。
各法人、人材不足ということで、求職者に対する
対応を丁寧にされていました。
私共が参加していたころより、求職者の来場が半減している
ということもお聞きしていますが・・・
いずれにしても、人材不足を改めて感じさせられる光景でした。
「人材確保」
本当に危機感を抱いている事業者は、次の一手に打ち出ています。
介護に従事する人たちは、たくさんおられます。
今からでも遅くはありません！
計画的な人材確保の戦略を立てて、実践をいたしましょう！
★参考
介護業界 人材確保2016
介護職員不足 効果的な募集方法
介護職員 人材不足の原因、解消方法とは？
介護職員不足！解決方法はこれだ！
人材確保 戦略セミナー
