介護職員不足！解決方法はこれだ！

2015年6月26日公開 / 2019年8月23日更新

テーマ：介護職員の人材確保

コラムカテゴリ：ビジネス

慢性的な介護職員が不足

厚生労働省は、団塊の世代が７５歳以上になる２０２５年度に介護職員が約３８万人
不足するとの推計を発表した。高齢化で介護サービスの利用者が増えて２５３万人の
介護職員が必要になるが、今の増員ペースのままでは２１５万２０００人しか確保できない
見通しではあるが・・・
介護サービスの需要が増える一方で、少子化で働く若者世代が減少し、人材供給が
追いつかないことが影響している。

新しい総合事業により、流れがかわる？

しかし、新しい総合事業が展開されると、無資格（ボランティアなど）の方々が、これまで
通所介護・訪問介護のサービスの一部を担うことになり、この部分の職員不足は、解消
されるのではないかと考える。
また、このような役割を担うことにより、新たに資格取得を目指す人材も俗化するのでは
ないかとも考えられるのでは？
また、介護職員が不足することにはなるのかと思われるが、新しい総合事業において
確実に介護職員の専門性が問われることになり、このことによって、介護職員の職種
に地位向上がなされることを期待する。
すなわち、地位向上において、賃金の向上も目指すことが可能となる！

この記事を書いたプロ

介護業界で働く人を「笑顔」にするプロ

松本孝一（株式会社オフィス松本）

プロフィールホームページ http://office-matsumoto.co.jp/【すまいる】

0798-20-0259