強い会社をつくる“納得の給与テーブル”実践法

【イベント詳細】

賃金水準の見直しは、
中小企業にとって大きな経営課題です。

「他社より低くて採用が難しい」
「高すぎて人件費が重い」

そんな悩みを抱える総務・人事担当者の方も
多いのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、特定社会保険労務士が、
公的な賃金統計調査をもとに、
自社に最適な賃金水準を導き出す方法を解説します。

地域や業種に即したデータの見方から、
等級・職種ごとのテーブル作成の実際、
そして公平性とコスト管理を両立させる設計のポイントまで、
実務にすぐ役立つ内容をお届けします。

適正賃金の設定は、従業員の定着・採用力向上に直結します。
ぜひこの機会にご参加いただき、
自社に合った賃金の仕組みづくりにお役立てください。

【セミナーで得られること】
•自社に合った“適正賃金”の考え方が理解できる
•公平感と納得感を生む賃金テーブル設計の基本ステップが分かる
•採用力・定着率を高めるための賃金水準の見直しポイントを学べる
•公的統計やデータを活用しながら、
　現実的で無理のない給与設計を行う方法がわかる
•自社の賃金制度を見直す具体的な行動のヒントが持ち帰れる
•事あるごとに手当が増えている会社の対応方法
（手当項目が8個以上ある会社は注意！）

【セミナー内容】
・会社と従業員で違う賃金の見え方を理解する
・高い賃金、低い賃金の基準になるもの
・最低賃金が上昇し続ける日本における賃金設計
　ベースアップ賃金の考え方
・手当の目的を捉えた賃金構成とは
・納得感を生み出す賃金改善


【日時】　

2026/4/15（水）13：00～14：00
＼ お申し込みはこちら ／
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_odpv-S35ThKPNJ0sBSFLhA

2026年4月24日　13：00～14：00
＼ お申し込みはこちら ／
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_VizZm4GhQGSrziI_7Q8ZNA


【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴