会社を守るための就業規則セミナー(全3回)3回目

「会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ」と題して
全3回の無料オンラインセミナーを開催いたします。

「今何か問題が発生したら対応できる就業規則かどうか不明」
「スタッフに就業規則を見せてもよいか不安」
「創業当初に就業規則を作ったが、今の環境にあっていない」
皆様の会社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。
そこで、現役社労士が以下のセミナーを開催いたします。



◎オンラインセミナー
【何か起きても大丈夫な未然防止策を学ぶ】
　会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ　全3回

【会場】オンライン（Zoomウェビナー）での実施

【費用】無料

※全3回のシリーズです。
　本ページでは第1回目「2024年12月3日（火）　11：00～12：00」
　のお申込みになります。

全3回のお申し込みはこちら↓

https://workid.jp/2024/10/23/syugyokisoku2024/



第1回：2024年11月12日（火）　11：00～12：00

総則、採用、異動、服務規程のポイント解説

・自社の就業規則のレベルが見える1条の書き方
・就業規則が1冊ということはないですよね？？？
・人罪の採用を防ぐ採用規程
・精神疾患対応型の休職規程のつくり方
・常識が多様化している現代の服務規律の書き方



第2回：2024/11/26（火）　11：00～12：00

労働時間、休憩及び休日、休暇のポイント解説

・労働時間の前提を知る！
・ムダな時間外を排除する
・変形労働時間制の活用方法
・休日の扱いで思わぬ時間外手当が発生することに
・振替休日と代休の違い
・有給休暇の適正な社内ルール化



第3回：2024/12/3（火）　11：00～12：00

賃金、定年、退職、解雇のポイント解説

・支払いルールによって変わる賃金の種類
・同一労働同一賃金に対応した賃金規程
・無期転換に対応した段階定年規程
・「普通解雇」と「懲戒解雇」の違い