変化すること

沢田寿晴

沢田寿晴



WORKidの沢田です(^^)

私が良くセミナーで
伝えさせていただく
のですが

成長とは
今までできなかった事が
できるようになること

今までできなかった事が
できるようになることは

『変化』をしていること

人は変化(成長)し続けて
いける人が成果を出せる人

つまり
より人の役に立てる人

であるのだと
考えています

そして変化について
勘違いをしている
人も結構います

変化=大きな変化

に着目しすぎ
ではないでしょうか?

例えば

Excelに置き換えると
自在に使えるようになる
ことを目指しても良いですが

先に考える
小さな目標は
SAM関数を使うこと

にしても良いですかね

この小さな変化を
何にでも置き換えて
進めていくと

いずれ積み重なって
大きな変化
大きな成長
へとつながって
いくものなのです

逆にいうとこの
小さな変化
小さな成長



自分に見えていない
自分で認められない

状態があると
変化をしていかなくなる
あるいは変化をすることに
抵抗感が増していくのです

まずは
小さな変化
小さな成長



自分で見つめること
自分で認めること

から始めていく
必要があるのかなと
思います

自分で自分を
見つめられない
認められない人は

他人も
見つめられない
認められないに

つながります

このNoteを読んで
何かしらの氣づきを
得られたかたも

これ小さな変化ですので
何かしらの行動に
つなげましょう

行動をしたら
その行動が
大きかろうが
小さかろうが

まず認めましょう

そこがスタートです

本日もやりきります!!

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沢田寿晴
専門家

沢田寿晴(特定社会保険労務士)

社会保険労務士法人WORKid(グループ会社:合同会社WORKid Next)

社労士とコンサルのノウハウで、顧客が本業に注力できる環境や、スタッフが継続的に成長する環境を創り、DX化(勤怠システムの導入など)で業務の効率化を支援します。人間力向上研修や、個の強み研修なども実施。

沢田寿晴プロは北海道テレビ放送が厳正なる審査をした登録専門家です

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