2024年問題と勤怠管理の重要性
10月20日(日)
『介護・看護・障がい・保育 求人支援センター札幌』
は、1周年を迎えることができました。
1年前の10月20日にドキドキしながら
オープンした記憶は忘れられません
求人支援センターは
福祉・医療分野に特化した
有料職業紹介事業になります
自分の求める職場で働きたい人と
会社の求める人財と働きたい会社
をマッチングさせて
永続的な関係性を築いてもらうことが目的です
他の有料職業紹介事業者と
比較して大きく違うのは
面接に進めていくプロセスを
通らせて頂いている点です
職場見学の立ち合いを経てから
普段の働いている姿を観る
見学している姿勢を観る
こういう機会を創ることで
求職者も求人者(会社)も
お互いをより良く見ることが
できるようになるわけです
双方納得がいったら面接に進む
という流れになります
結果としてミスマッチを防ぎ
離職率の低下、定着率の向上を
創り出すことができるのです!
求人支援センターでは
「資格がないけど介護の仕事に興味がある」
「未経験だけど挑戦したい」
という方々のサポートも
『技術も大切ですが人間力はより大切』
という考えの元行っています
スタッフが求職者の一人ひとりの
悩みに寄り添いながら
自分に合う職場に巡り合えるまで
サポートしています
いまでは体制も整い
希望に見合う求人情報を
スピーディーに提供することができています
この1年も多くの求職者が
新しい職場で新たな一歩を踏み出しました
有難いことです(^^)
ただ、まだまだ認知度が
不足していることが課題ですので
2年目は認知度の向上を含め
より多くの方の『出会えてよかった』
を創り出すべく活動していきます!!
そして何よりも
この1年間支えてくれたスタッフに感謝です
試行錯誤しながら
『できる理由』に目を向けて成長してくれました
なので
求人支援センターのサービスの『質』は
自信を持って提供する形ができています!!
これからも求人支援センターは
求職者と福祉・医療施設の架け橋として
さらに多くの方々に貢献していきます
またこの1年もやりきります!!