2024年問題と勤怠管理の重要性
先日、求人支援センター札幌にて
面接＋働き方の指導を
させていただきました！！
20代の方でしたが
社会人経験も
まだ多くないため
末永く活躍
成長していく
人財になるよう
話しを伺い
ながら伝えさせて
いただきました。
最初はぶっつけ
模擬面接
私が試験管で
いつもより圧を
少し強めに
面接しました
それを動画で
撮影して
20代の方に見せる
そうすると
『自分こんな
固い顔していたん
ですか！？』
となりました。
これは自己認知を
進める工程であり
自分で自分を客観的に
把握するから課題が
見えてきます。
そこからは
働くマインドセット
のために
・自責と他責
・人間力
・身体のクセ
などについて
相手の話しを
引き出しながら
レクチャー
終わったころには
『知らないことばかり
だったので
今日は来てとても
良かったです！！
有難うございます！！』
とお帰りになられました。
とても素直な方で
原石なので
今回をきっかけに
自ら変化をして
いけるなと
感じさせられました。
私とは20歳以上も
離れているのです
この時間差だけは
私は永遠に勝てない
それだけ可能性を
秘めている方に
少しでもきっかけを
与えられて
有難い機会でした
私も負けずに
今週もやりきります！！
