2024年問題と勤怠管理の重要性
WORKidの沢田です(^^)
2024年に入って
顧問契約を4社
ほどいただきました
スタートダッシュ
有難い話しです!
当然ながら
顧問先を増やして
いく予定で
今年も行動計画を
立てていますが
いまのところ
良い意味で裏切られて
おります(笑
そして一つ
思うのです
これらのことは
偶然起きている
ことではないなと。
行動量
情報量
を増やすこと
により
認知度が向上
したことも大きいのでは
ないかと考えています
2023年より
SNS、メルマガ、ニュースレター
などで情報量を増やし
セミナー120回の実施で
行動量を増やした
こういった積み上げは
大きいなと感じます
どんなに美味しい
ラーメン屋さんでも
知られなければ
潰れるのです
知ってもらうこと
どんな商売でも
どんな仕事でも
改めて重要だなと
感じるところです