「インボイス」と「働き方改革」の関係性

沢田寿晴

沢田寿晴


WORKidの沢田です(^^)

10月から始まった
インボイス制度ですが
顧問税理士から書類の
保存方法を伺って
実践していったら・・・

書類量がとてつもなく
増えません!?(笑

反面、国は
『働き方改革』と称して

業務効率化を推進するよう
促していますが

その国がインボイス制度によって
各企業の作業量を増やす

という矛盾状態が
生じています

これってどういう意図で
進めているのかを色々
考えるのですが

シンプルに
全ての企業や個人事業から
非課税事業所を無くせば
解決するのでは!?

という所にいきつきます

まあ国の政策は
私はコントロール
できないので

できることに集中すると
このように疑問を呈しながら

今あるルールに則っていく

ということだと考えているので
インボイス制度に対応しながら
ちょいちょい疑問を呈して
いきます

そのうち声が大きくなれば
最高ですね

ならない場合は
今あるルールに則り続ける

そんな感覚です(^^)

こういうことを考えられるだけ
大人になったなぁ(笑

これだけでプラスです!!

本日もやりきります!!

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沢田寿晴
専門家

沢田寿晴(特定社会保険労務士)

社会保険労務士法人WORKid(グループ会社:合同会社WORKid Next)

社労士とコンサルのノウハウで、顧客が本業に注力できる環境や、スタッフが継続的に成長する環境を創り、DX化(勤怠システムの導入など)で業務の効率化を支援します。人間力向上研修や、個の強み研修なども実施。

沢田寿晴プロは北海道テレビ放送が厳正なる審査をした登録専門家です

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