2024年問題と勤怠管理の重要性
WORKidの沢田です(^^)
私、普段から思うのです
人って
仕事であろうが
プライベートであろうが
言っていることは建前であって
やっていることが本音ですよね
例えばですよ
新しいダイエット方法を
人に勧めてみて
「今度やってみます!」
と返答したとします
その後実際にしていなければ
本音はやりたくないのですよ
営業でもそうです
「目標○○○○を達成します!」
といってもそこに対して
行動が伴っていなければ
目標達成する氣など
初めから無いのです(笑
なので人を見る時は
言葉自体はあまり信じて
いません(笑
その後の行動をみて
この人は言動一致
この人は言動不一致
と判断しています。
当然信頼するのは言動一致型です
まあ、言動不一致の人も
観ていると面白いです
けど信頼はしません(笑
なのでまずは私が
言動不一致タイプに
観られないよう
口にしたことは
まず行動して達成に
持っていく!!
を徹底です(^^)
本日もやりきります!!