2024年問題と勤怠管理の重要性
WORKidの沢田です（＾＾）
先日は旭川にて
採用・定着をテーマとした
3時間セミナーでした！
さて、今回の
採用定着に関するテーマについて
私がなぜ話せるかと言いますと
それは採用定着について
自ら経験していることが
一番大きいです
自社は10名規模の
社労士法人ですが
採用は色々試行錯誤を
繰り返しています
失敗も多くあります(^^;
○百万円と
お金を多くかけすぎた
こともあります（笑
これが今になって
活きています
事例が自社事例で話せます
自社事例をもとに他の会社さんに
応用して成功した事例もあります
なにより
自分で経験した話なので
話しの重みが違うと感じます
自分の心からの言葉で
話すことができます（＾＾）
自分自身で想うのは
机上の空論的に
本で読んだことを
話すのも良いですが
やはりそれらを自ら経験して
得た氣づきや感じたこと
成果などを話した方が
相手には伝わりやすいのかなと
やっていて思うのです
例えば
体重超過ぎみの講師がいたとして
その講師がが
「皆さん！セルフマネジメント大切ですよ！」
なんて言われたって
「あなたに言われても・・・」
となりません！？
私はなりがちです（笑
（当然必要な言葉など得るものもあります）
それも受け手の経験として
得られたことなので
やはり有難いのです（＾＾）
これからも経験しながら
経験を伝えていきます！
だから色々トライもするのです
・・・飽き性な面もあるかも
しれませんが（笑
やりきってまいります！！
