部下に対する本当の優しさ

企業人事のパーソナルトレーナー
WORKidの沢田です（＾＾）

今、色々なことを自問自答
しているところなのですが
ふと思ったことを書いてみます

本当の意味での優しさです

人に優しくする

困っている人に声を掛ける優しさ

人が喜ぶことをする優しさ

落ち込んだ時に相談にのる優しさ

などなど

様々な形があるかと思います

逆に

「優しくて人にものを言えない」

これってどうでしょう？

確かに優しいのかもしれませんが

私の中では
優しさではないと感じました

優しさとは
『相手にプラスになることを
　自らしていけるのが優しさ』

であると捉えています

なので、例えば
社内で決めた基準行動に
部下が大きく反していた場合

しっかりはっきりと

そういう行動は求めていない
ということを伝えてあげることが
優しさです
（当然伝え方は色々あります）

そこを何もモノを言えずに
「部下にモヤモヤしてしまう」
ということは

実は
自分が傷つきたくないだけの
自己保身なのでは？

ということも
自分に問いかけて
みるのもよいでしょう（＾＾）

本日もやりきります！！！