「経理はいらない」と言われた過去。月13日稼働で結果を出すプロ集団「経理のミライ」
「週休2日制」
「未経験大歓迎」
「アットホームな職場です」
求人票に並ぶこうした魅力的な言葉を信じて入社した結果、待っていたのは過酷な現実だった。
そんなご相談を、同業の経理担当者から受けることが後を絶ちません。
私がこれまで数多くの企業を見てきた中で、特に一部の建築業界などで横行している悪しき構造があります。
それは、経理として採用されたはずなのに、休日のイベントに駆り出されたり、
来客対応や「打ち合わせ中のお客様のお子様の子守り」までさせられたりするケースです。
挙句の果てには、求人票の記載に反して残業代すらまともに支払われないことも珍しくありません。
これは会社側が、経理を「専門職」としてではなく、
安くこき使える「便利な雑用係（作業屋）」として完全に見下している何よりの証拠です。
「経理はいらない」と公言するような経営者に限って、自社の実務が回らなくなると、
安い給与で都合よく動いてくれる未経験者を求人サイトで探し求めます。
そうした環境でどれだけ真面目に働いても、得られるのは疲労だけで、プロとしての本物のスキルは絶対に身につきません。
私は現在、ワンオペでありながら160件以上の財務システムと連携し、
年間2万件近い仕訳を「月にたった6日」で処理しています。
時間を切り売りする働き方を捨て、システムに単純作業を極限まで任せる「データ構造の設計」という圧倒的なインフラを手に入れたからです。
この絶対的な武器があれば、不当な要求をしてくる相手や、
経理を下働きと勘違いしている経営者を、こちらから「切り捨てる（取引解除する）」ことができます。
『経理のミライ』では、都合よく使われる作業屋から脱却し、
対等に付き合う相手を自分で選べる「真のプロフェッショナル」として独立するための技術をお伝えしています。
搾取の構造から抜け出したい方は、ぜひ当サービスの門を叩いてください。
