ご挨拶
新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
昨年はコロナも2年目ということもあり
少しずつウィズコロナの生活も浸透してきましたね。
企業研修や自治体によるセミナーも
対面だけではなく、「オンライン」や
「対面＋オンライン」のご依頼も増え
新しいことにチャレンジすることができました。
また、私個人としては2020年から取り組んでいた
産業カウンセラー資格を無事取得。
昨年秋にはご縁をいただいてEAPサービス企業と契約を結び、
カウンセラーとしての活動もスタートすることができました。
※EAP（Employee Assistance Program）
「従業員支援プログラム」職場におけるメンタルヘルスサービス
改めて振り返ってみると、たくさんの方のご支援のお陰で
充実した一年を過ごすことができたなと感じます。
本当にありがとうございました。
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今年4月からはいわゆるパワハラ防止法が
中小事業主にも施行されます。
企業としては面倒なことが増える・・・と
感じるかもしれませんが、
それにより得られることも少なくありません。
安心安全な職場環境を実現することで
組織全体が目標を共有して進めること
従業員ひとりひとりがその能力を発揮すること。
見方を変えれば今はより良い組織をつくる
チャンスとも言えます。
私が目指すのは
誰もが自分らしく生きられる未来をつくること。
そのために、
組織と個人、両方をサポートできるように
これからも成長してきいたいと思っています。
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本年もどうぞよろしく
お願い申し上げます。
balnc+ ブランプリュス 渡辺佳奈子
