苦を友とする

　コロナ禍を経て、高齢化が加速している今、どの組織も存続が厳しい状況になっています。

　「負担をかけたくない。」
　「少しでも楽をしたい。」
　「面倒な事は、やめたい。」
などと考え、事業の見直しをしようとする動きがあります。

　この流れに乗ると、事業は縮小傾向になっていきます。

これでは、組織そのものが崩壊してしまいます。

　それを食い止め、ここで役に立つ考えは、

「苦を友とする」

ではないかと思っています。

　苦しみから逃げる事なく、苦しみを感じながら、ちょっと勇気を出して、立ち向かう自分を築きます。

　乗り越えようとすると知恵が湧いてきます。

例えば、
　運動を続けるのが辛い・・・運動していてよかった事はないかを探す
　友を誘ったが断られた・・・誘う知恵を使う
　仕事が辛い・・・・・・・・効率を上げる方法を考える
　失敗を避けたい・・・・・・成功する方法を考える
　など、

　これらは、日頃から少なからず、誰もがしている事です。
ただ、これを「友とする」には、
　「苦」＝学び　
と意識することが役に立ちそうです。

　学びのチャンスが目の前に現れたと考えると、沈んだ気持ちを払拭して、やる気を奮い立たせてくれます。
　
　ほんの少しの時間、立ち止まって、「このことから何が学べるのか。」を考えてみます。

　ちょっといつもと違った感じ方を体験する事になります。

大きな負であれば、大きな学びを得る事ができます。
負を感じる感情の大きさがそのまま、学びの大きさになります。

一度試す価値はありそうです。