2022年度 新入社員意識調査
おはようございます。福井のシナジー経営社会保険労務士法人/シナジー経営株式会社の北出慎吾です。先日の連休、福井も雪が積もりましたね。平地で5センチ程度でしょうか。思ったより積もらなくて安心しました。その後、雪ではなく雨だったので路面も凍ることなく、雪も溶けていましたね。車の運転、歩行、雪が降ると気を張る部分も多いです。
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【セミナー告知】
新入社員研修2026 募集始まっています。
2026年3月30-31日
https://synergy-management.co.jp/new_employee_training2026/
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25年卒が選ぶ新社会人生活を表す漢字は、「学」。前年と同様だったようです。
マイナビが発表した調査では、「学」を選んだ理由として、
「専門知識だけでなく、人間関係、社会の仕組みなど、学ぶことが多いため。（薬品・化粧品）」
「職種柄様々な研修や資格取得など学ぶことが多く、それが楽しくて自ら積極的に行ってきたから。（電力・ガス・エネルギー）」
といった声があがり、業務内容にとどまらず、幅広く社会のことを学んでいる様子がうかがえます。
その他、「楽」「苦」「忙」「疲」「辛」などの漢字があり、社会人として色々なことを経験し、苦労している姿も読み取れますね。「生活リズムが変わった」「仕事内容も難しく、職場環境もあまり良くない」「業務も精神的に苦しい」等の声もあるようです。
新卒の3割が3年以内に会社を辞めるというデータもありますが、7割は既存の会社でしっかりと働いています。退職するにはそれなりの理由があり、ミスマッチ、職場環境、仕事内容、将来設計、フィードバックなどなど個別で対応する点もあります。最近では、長く会社に勤めたいというデータも出ていることから、会社と働く社員の方向性が一致すれば大きな戦力となることは間違いありません。そのために会社として取るべき方法も見えてきます。
社員が成長するための機会を持つ。共に成長ステージを共有する。
社員育成の大事なポイントです。後は実行に移す。
ぜひ、こちらの研修もご活用ください。
【新入社員研修2026】
https://synergy-management.co.jp/new_employee_training2026/
毎年好評を頂いている研修です。来年の新卒社員への研修どうしようかな？いつも社内で実施しているけど、社外の同期の方との交流を設け、刺激が良かったという声もあります。
記事の詳細はこちら
https://www.mynavi.jp/news/2025/12/post_51183.html
【編集後記】
去年の今頃は結構な積雪がありました。今年は、このまま行ってくれると嬉しいですけどね。
