自立型人材とは！
前回、「20代からの自分を強くする「あかさたなはまやらわ」の法則」
という本をご紹介しましたが、反響が大きかったので第2弾！！
「新入社員の時に心がけたい「あかさたなはまやらわ」の法則」
をご紹介します。
新入社員が入社して4ヶ月目に入り、新入社員の様子はいかがでしょうか。
毎年5月病というのが流行りますが、5月病より怖いと言われるのが
「夏休み病」
夏休みに学生時代の仲間と話をした時、周りと比べて隣の芝生が
青く見えたり、落ち込んだりすることもあるようです。
ぜひ次の言葉を投げかけてみてください。
また入社2年目の方にもぜひ再確認してもらってください。
貴重な人材を戦力化するために。
【あ】あいさつは自分から
【い】言われたこと以上のことをする
【う】うそをつかない
【え】遠慮し過ぎない
【お】お辞儀をしっかりする
【か】確認を徹底する
【き】期限を必ず守る
【く】クイックレスポンスを心がける
【け】健康管理をする
【こ】公私混同をしない
【さ】雑談をおろそかにしない
【し】失敗を恐れない
【す】すべての関係者を「お客様」と思う
【せ】席と名前を早く覚える
【そ】相談する前に自分で考える
【た】他人のせいにしない
【ち】遅刻しない
【つ】机の上は常にきれいにする
【て】出会いを大切にする
【と】同期を大切にする
【な】何を求められているかを考える
【に】苦手な人から逃げない
【ぬ】抜けがないかどうか考える
【ね】根回しをする
【の】飲んでも飲まれない
【は】反省する
【ひ】一人で抱えこまない
【ふ】不平不満を言わない
【へ】へこたれない
【ほ】本を読む
【ま】まめに報告する
【み】未来の自分を考える
【む】無知を自覚する
【め】目の前の仕事に囚われすぎない
【も】目標となる人を見つける
【や】休みをこまめにとる
【ゆ】優先順位をつける
【よ】余裕を持って行動する
【ら】ライバルを作る
【り】理解したふりをしない
【る】ルールを守る
【れ】連絡を使い分ける
【ろ】論理的に考えを伝える
【わ】忘れないようにメモする
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