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北出慎吾

社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ

北出慎吾(きたでしんご)

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コラム

「若いうちは苦労せよ」はもう古い!今どき社員のホンネ

2017年6月29日

日本生産性本部が毎年実施している
平成29年新入社員「働くことの意識」調査の結果が発表されました。
最近の新入社員の想いが表れていますよ。
・「若いうちは進んで苦労すべきか?」では
「好んで苦労することはない」が過去最高 29.3%
・「働く目的は?」では、
「楽しい生活をしたい」が過去最高42.6%(昨年41.7%)
・「人並み以上に働きたいか」では、
過去最高だった昨年度より減少したものの
「人並みで十分」が高い水準を維持 57.6%(昨年58.3%)
・「デートか残業か」では
「残業」71.0%(昨年76.9%)
「デート」28.7%(昨年22.6%)
とデート派が増加。ただ、残業派はまだまだ高い水準。
その他、
・「上司や同僚が残業していても自分の仕事が終わったら帰る」では
 48.7%(昨年38.8%)・・・増加
・「同僚、上司、部下と勤務時間以外はつきあいたくない」では
 38.8%(昨年20.7%)・・・増加。
・「仕事はお金を稼ぐための手段であって面白いものではない」では
 40.1%(昨年36.1%)・・・増加。
・「面白い仕事であれば、収入が少なくても構わない」では
 46.5%(昨年49.2%)・・・減少。
・「将来のためには今は我慢が必要だ」では
 79.8%(昨年84.2%)・・・減少。
ワークライフバランス重視であることには変わりはありませんが、
仕事に対する価値が変わってきていますね。
時間内により成果の高いものが求められる時代。
プライベートの時間をどう使うかが仕事に大きく影響することは
言うまでもありません。

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