あなたはどっち？給与より休日重視

2017年5月11日公開 / 2017年5月18日更新

コラムカテゴリ：ビジネス

ここ数回、新入社員関連の記事を書いていますが、今回もその続きです。
先日、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングが公開した今年の新入社員の
意識調査で「給与より休日重視」と働き方に関する内容がクローズアップ
されています。
同社の発表によると、「給与重視」と「休日重視」が逆転したのは平成１６
年度の調査開始以来初めてで、「会社に尽くすのではなく私生活を重視
する『自分ファースト』のライフスタイルだ」と分析しているようです。
自分ファーストと聞くと、会社のことは考えず、自分のやりたいことだけする
ように聞こえますが、そうではなく、目標を与えられ、達成に向けて頑張り
たいという人も8割を超えるなど、仕事に対する意識は高いようです。
要は、仕事とプライベートの線引きをはっきりとしたいと考える人が増えて
きたということですね。
もちろん、数年前からこの傾向はありましたから、データを見て、そんなに
驚くことはなかったですが、個人的には、
「よく学び、よく働き、よく遊ぶ」
をバランスよく実現することが必要かなと思っています。
私は会社員時代、遅くまで仕事をしていたけど、その分自分の知識の
なさを恥じて、取り返そうと必死でした。
まあ最初は仕事ができない自分に腹が立っていましたが、なんとかモノに
なるまで自分を追い込んでいました。
また、遊びも全力投球だったなあと懐かしく思います（笑）
早く帰っても、休みが多くてもプライベートが充実していなければ、仕事に
身が入らないですし、なにより今後は、ワークライフバランスとして仕事の
結果は時間よりも成果重視になってくるわけなので、出来る人とそうで
ない人の差はどんどん開いていくかもしれません。
ある意味、その差をプライベートで（スキルアップ等）埋めていくことがより
必要ということなんでしょうね。
「若いうちの苦労は買ってでもしろ」
こういうことを言うこと自体、おっさんなのかもしれません。。。（笑）

調査結果はこちらから
http://www.murc.jp/publicity/press_release/press_170509.pdf

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