これってあり？

厚生労働省から、労働法に関して労働者が最低限知っておいてほしい
ルールをまとめたハンドブック

「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～」

が作成され、公開されています。
まんがということもあり、わかりやすくなっていますので、ぜひ参考に
してみてください。
・求人広告にいい条件がたくさん書いてあるけど、そのまま信用して
大丈夫？
・面接で即採用、「給料は働きぶりを見て決める」って言われたけど、
これってあり？
・入社日の直前になって会社の業績悪化を理由に内定取消。
これってあり？
・「最初は時給500円」
　これってあり？
・不景気を理由に急に給料を下げられた。
　これってあり？
・毎日遅くまで残業をさせられる上に残業代が出ない。
　これってあり？
・「ライブに行きたいという理由で、有給休暇は取れません。」
　これってあり？
・「妊娠したら辞めてもらう」って言われたんだけど、
　これってあり？
・仕事中にケガ。治療費は自己負担って言われたけど、
　これってあり？

事業主として押さえておきたい労働法。
最近はちょっとしたことでも大火事になることもありますので
今回のまんがを参考に、社内の見直しもしてみてはいかがでしょうか。
もちろん、いつでもご相談に乗りますよ。