自立型人材とは！
おはようございます。
メリークリスマス！！
福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出慎吾です。
2014年も残り1週間。
ついにカウントダウンですね。
今年は皆さまにとってどのような年でしたか。
おかげさまで今年も50回目のメルマガを発刊することができました。
2008年11月1日に初版を発刊して通算400号を超えてきました。
お付き合いいただき、本当にありがとうございました。
来年も皆様にお役にたてる情報を提供させていただきますので、今後ともどうぞよろしくお願いします。
それでは本日もお役に立てるノウハウをお伝えします。
募集開始しました！！
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1年を振り返ってみよう！
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私が主催する若手経営者の勉強会「実践行動塾」では
毎年12月に今年1年の振り返りと来年そして、10年後の姿を塾生に考えてもらっています。
その中で結構、好評なのが1年の出来事を振り返り「出来事ベスト５」を作成すること。
最初は「ベスト１０」だったんですが、限られた時間の中で１０個出すのは少々しんどいということで、
ここ最近はベスト５にしています。
1年を振り返ると経営的には色々ありますよね。
弊社も色々ありました。ほんと(笑)
その中でベスト５を選ぶのですが、
塾生は皆手帳を見ながら、時にはニヤニヤしながら、
時には真剣な表情になりながらベスト５を書き出します。
つらいこと、楽しいこと、嬉しいこと何でもいいのです。
経営者、経営幹部として1年間の出来事を振り返り、自分でまとめることに意味があるのです。
そして、来年に向けての課題、目標設定とするのです。
ベスト５
ベスト４
ベスト３
ベスト２
ベスト１
ちなみに私も塾生の前で発表しましたが、ここでは書けません(笑)
また、振り返りと同時に来年の目標を設定してもらいますが、
目標はワクワクする内容であることが条件です。
目標がワクワクしないと、モチベーションが上がりません。
すでに作った目標は、やらされ感の内容になっていないですか(笑)
目標を達成した時の喜びをイメージしてみてください。
ワクワクしますか？
イメージは大事です。ワクワクする目標は、それに向かって行動します。
目標は、「常に意識する」「ワクワクすること」
この２つを徹底するだけでも変わります。
ぜひご検討ください。
来年もいい年になりますように＾＾
【編集後記】
今年1年間ご愛読いただきありがとうございました。
福井は12月ですが、結構な雪が降っています。
すでに何回か家の前、事務所の駐車場を除雪をしていますが、
早く雪山に行ってスキーでもしたいなあ～！
来年もどうぞよろしくお願いします。
