元気な地元企業を増やし、経営者と社員を幸福にする経営のパートナー。ちょっとした悩みも気軽に相談を（3/3）

目標は「いいホワイトボードになること」⁉　お金を通じて人生と向き合い、夢を叶えてほしい

　建設・医療・ITなど多彩な企業の経営サポートを行う長内さん。大きな特徴は、社員教育も担っている点です。
企業の福利厚生の一環として1社1社を定期的に訪問。スタッフ面談を行います。社員全員と1人平均1時間かけて話を聞き取り、多いときは1カ月で約100名と面談したことも。時間とエネルギーの要る仕事ですが、「フェアに扱わないと全体像が見えないので、とにかく全員と会う。それが会社のリスクの全体像を把握することにつながります」
　また、長内さんは職場のメンタルケアを行う専門資格を保有。経営者と社員の双方に対しての守秘義務履行を徹底しているので、安心して話せると好評です。
「おかげさまでリピーター率はとても高いです。20代の女子社員が彼氏の話をしたり、40代のベテランが子育てと住宅ローンの話をしたり。社員さんには、よく分からないけどちょっと役に立つ〝レンタルおじさん〟とでも思ってもらえれば、ちょうどいいかな(笑)」

　今後の目標を尋ねると「いいホワイトボードになる」との答えが。その心は？
「私をお客さまの〝ホワイトボード〟として使ってほしいです。ボードに書いたり消したりするように何でも話して、そうしながらご自分の考えや気持ちを整理する。特に経営者の方は相談できる人がいない場合が多い。私を上手に使っていただけたら」

「たまに『どうすれば儲かりますか？』と聞かれるんですが、私には答えらない。何のためにどのくらい儲けたいのか。リスクについてどう考えるか。人によって違うからです。お金は大事なものですが、もっと大切なのは人生。お金を通じて人生と向き合い、ご自分の本当の望みを叶えてほしいですね」
最後にこう強調した長内さん。飄然としながらも時おり熱く語る姿に、「頑張る人と企業を応援したい」という信念が見えました。

（取材年月：2020年3月）

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