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【号外】若手が辞めない コミュニケーションの秘訣

蛯原健治

蛯原健治

テーマ:組織づくり チームビルディング 事業承継

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。

 社長がいちいち言わなくても、
 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。



みんさん、こんなお困りごとありませんか。


・自身のマネジメントの力の低さが
 若手の離職やメンタルダウンに繋がっているのは分かる。
 しかし、どうやって自身のマネジメント力を
 上げていけばいいか分からない。


・20~30代若手のモチベーションが低く、
 組織診断等の調査から、
 会社とのエンゲージメントが低い
 という結果が出ているのが気になっている。
 しかし、どうやって彼らのモチベーションや
 エンゲージメントを上げたらいいか分からない。


これらのお困りごとを解決すべく、

「若手が辞めない!!!
 テンプレートで簡単にできるコミュニケーションの秘訣」

について、明日9月23日名古屋でセミナーを開催します。

コミュニケーションポイントは、
1回5分~10分のコミュニケーションを
1日3回することで、上記のお困りごとが解決します。
詳細は、現地で!


「若手が辞めない!!!
テンプレートで簡単にできるコミュニケーションの秘訣」セミナー

  • 9月23日土曜日 
  • 場所 ウインクあいち13階 1301 *尾張ビジネスクリエイト マルシェ内
  • 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38
  • 時間 14:30~15:10 受付で2000円のチケットを購入頂きます。

そのうち1500円分が会場で飲食・物産の販売に使えます。
(マルシェは、12:00~16:00開催です)


*尾張ビジネスクリエイトとは、異業種交流会です。
今回は、そのメンバーが多数参加し飲食・物産の販売、
企業PRをするマルシェを開催しています。

私のセミナー自体は無料ですので、
お気軽にお越しいただければ嬉しいです。




【お知らせ 早割は、9月30日までです!】
コミュニケーションのルーティン化として
社員との面談があります。
どうやって20代、30代社員ののモチベーションや
エンゲージメントを上げたらいいか、
実は面談で解決できます。

どんな面談をどういう頻度で行えば良いのか!
また、
どうやって上司と部下の面談を
仕組化するのかについて
セミナーを10月に開催します。
今年、6月に実施しましたが、大好評でした!
日程が合わずにでられなかった方からのご要望もあり
再実施を決めました。

詳細は、以下をご覧ください。
▼▼▼
https://mendan.hp.peraichi.com/seminar

9月末までの申し込みの方に、早期割引を実施中です。




【えびマガ】登録はこちらから
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https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=cxwwAEv

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蛯原健治
専門家

蛯原健治(コンサルタント)

EBIマネジメントオフィス

チームビルディングコンサルティングにより、リアルな経営課題の解決、次世代の経営チームづくり、従業員の成長を三位一体でサポートし、持続可能な企業経営に結び付ける。

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