あなたは、右側の人、左側の人ですか？
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。
社長がいちいち言わなくても、
社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。
山形出張で携わった、
大学生向けプログラムでの出来事です。
大学生が、2週間で地域課題解決の商品をつくり、
販売し検証するプログラムの話です。
4つのチームで優勝を競い合いました。
優勝したチームは、
チーム名を「ライオンハート」と名付けました。
私はこの名前が優勝の要因の一つだと思いました。
「ライオンハート」 勇敢な心を表す言葉です。
今までメンバーそれぞれ、勇気がでなくて、
後一歩が踏み出せないでここまできた。
だから、この2週間は勇敢な心をもって過ごす
という意味でした。
結果、勇敢な心を持って、2週間過ごし
様々な課題をクリアしていき優勝しました。
これは、ラベルリング効果の
良い影響が出た結果だと思います。
ラベリング効果とは、
相手にラベルを貼る＝イメージを植え付けることで
相手の心を動かすテクニックの1つです。
ラベリングをすることによって、
相手はラベルの貼られた通りに
暗示にかかってゆくことを指します。
ライオンハートチームは、
この2週間ずっとライオンハート
だといわれ続けました。
勇敢な心 と言われ続けたのです。
そして、自らを暗示にかけたのです。
ですから、私は優勝の要因の一つだと思います。
皆さんも変わりたい自分、なりたい自分を言語化し
「自分は、○○な人だ」と
ラベルを貼ってみてはいかがでしょうか？
【お知らせ】
正しい社員面談は何か！
どんな面談をどういう頻度で行えば良いのか！
また、
どうやって上司と部下の面談を
仕組化するのかについて
セミナーを10月に開催します。
今年、6月に実施しましたが、大好評でした！
日程が合わずにでられなかった方からのご要望もあり
再実施を決めました。
詳細は、以下をご覧ください。
▼▼▼
https://mendan.hp.peraichi.com/seminar
9月末までの申し込みの方に、早期割引を実施中です。
【えびマガ】登録はこちらから
社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる
組織作りのコツが分かるメールマガジン
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=cxwwAEv
