コーチング

あだち人材育成研究所のコーチングスクール少人数制で質の向上を目指します！■受講対象者■・プロのコーチを目指す方・企業並びに病院施設内においてコーチを目指す方・自らの仕事においてコーチングを活用したい方■受講への期待■・企業内でコーチングを実践し活躍したい！・社員教育の現場...

人はすでに素晴らしい能力と可能性を持っています。コーチングとは、目標達成に向けて、その人のすでに持っている能力・可能性を最大限に引き出すコミュニケーションスキルです。このコミュニケーションスキルを使うことによって、相手の人は自分で考え、判断し、目標に向けて自発的に行動して...

少人数制で「質の向上」を目指します！月1回30ヶ月（2年半）の履修　コーチングの実力を身に付けるには、短期間では知識理論の習得にとどまります。学習した理論を踏まえ、コーチングを実践し、プロコーチと振り返る、このプロセスを継続し続けることで確実なものとなり、プロコーチとして活躍...

コーチングとは、目標の達成に向けて、その人のすでに持っている能力、可能性を最大限に引き出すコミュニケーションスキルです。このコミュニケーションスキルを使うことによって、相手の人は、自分で考え、判断し、目標に向けて自発的に行動していくことが可能になります。山陰においてプロコー...

少人数制で「質の向上」を目指します！月1回30ヶ月（2年半）の履修　コーチングの実力を身に付けるには、短期間では知識理論の習得にとどまります。学習した理論を踏まえ、コーチングを実践し、プロコーチと振り返る、このプロセスを継続し続けることで確実なものとなり、プロコーチとして活躍...

人はすでに、すばらしい能力と可能性を持っています。コーチングとは、目標の達成に向けて、その人のすでに持っている能力、可能性を最大限に引き出すコミュニケーションスキルです。このコミュニケーションスキルを使うことによって、相手の人は、自分で考え、判断し、目標に向けて自発的に...

【企業にコーチングを導入することの重要性】コーチングの必要性は、時代が【縦型社会】から【横型社会】へと変化してきたことによるニーズが一番大きいと言えます。即ち、「縦型社会」では、支配、管理、指示命令、画一化等がキーワードとなり、【指示命令型のマネジメント】による「依存型...

【研修２時間の流れ】（１）アイスブレイク前回以降の研修の実践シェアー（各グループで話し合い）：４分間（２）全体発表並びに質疑応答効果があったところの発表並びに不明な点の質疑応答：約６分間（３）当日のテーマについて研修レクチャー並びにディスカッションとワーク：実践...

【コーチとクライアントとの関係 （コーチングが機能する理由）】コーチは、クライアントに対して１００％見方でいます。そして、信頼関係を築きます。その信頼関係の前提に立って、目標の達成に向けて［傾聴］、［承認］、［質問］と言ったコミュニケーションをしていきます。クライアントは...

コーチングを受けようか考えている方、コーチングを企業に導入しようか考えている方、プロのコーチを目指そうか考えている方などのために、コーチング説明会を随時開催します。なお、希望者には、無料体験コーチングを実施します。（１回、約３０分）※日程、時間帯、研修内容、研修価格等につ...