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足立博俊

人の能力を引き出すコーチングのプロ

足立博俊(あだちひろとし)

あだち人材育成研究所

足立博俊プロのコラム一覧

2018-05-16

コーチングスクール開講(2018年4月22日)の模様を日本海新聞社に取り上げて頂きました。

2018-04-23

2018年4月22日(日)コーチングスクールを開校いたしました。月1回のペースで2年半かけて、30のプログラムを提供いたします。山陰において健全で優秀なコーチヲ育成していきたいと考えています。私がメンターコーチとしてサポートします。実践力がしっかり身につくことを重視い...

2018-02-25

平成30年4月22日(日)からコーチングスクールを開講いたします。月1回、日曜日に3時間を30ヶ月(2年半)かけて講座を履修していただきます。講座では、毎回、コーチングエクササイズを行い実践力を身につけていただくことに重点を置きます。そして、講座と講座の1ヶ月間にクライ...

2015-08-16

みなさん、こんばんは本日(平成27年8月16日)山陰中央新報の新聞20面イベント情報に山陰中央新報文化センター松江教室のコーチング講座「あなたの可能性を引き出す実践コーチング(全6回)」を取り上げていただきました。8月22日(土)からスタートいたします。コーチングが...

2014-10-11

みなさん こんばんはあだち人材育成研究所の足立です。本日(2014年10月10日)の山陰中央新報の新聞に日本コーチ協会山陰チャプター(支部)の今後の活動について、私の写真付きで大きく取り上げていただきました。10月12日(日)13:30~16:30 日本コーチ協会山陰チ...

2014-09-09

日本コーチ協会から山陰チャプターの正式承認を受けたことにより、2014年8月24日(日)日本コーチ協会山陰チャプター設立総会を開催いたしました。改めて、定款を制定し、役員を決定し、初年度の活動計画と予算案の承認をいたしました。そこで、私が初代の代表に就任することになりまし...

2014-09-06

2014年8月4日(月)NPO法人日本コーチ協会から正式に承認があり、NPO法人日本コーチ協会山陰チャプターが誕生いたしました。日本で、22番目のチャプターであり、鳥取県、島根県をエリアに活動しコーチの育成とコーチングの普及そして、コーチングを通して公益の増進に努めてまいり...

2014-05-26

5月25日(日)山陰中央新報マイベストプロにおいて「アガリ症」を克服する方法をテーマにセミナー&相談会を実施しました。12名の方の参加並びに3名の方の相談をお受けしました。人前で話すときの一番の悩み「アガリ症」でお困りの方は、あだち人材育成研究所のスクール並びにセミナー等をご...

2014-05-19

本日、5月19日(月)の山陰中央新報の新聞に「日本コーチ協会山陰チャプター設立」に向けての動きを掲載していただきました。現在、鳥取県、島根県のメンバー11名と今年の秋の設立を目指して取り組んでいます。コーチングを通して、山陰の企業、医療・介護、教育、子育て等々に対して貢献...

2014-04-25

本日4月25日(金)の山陰中央新報22面に「コーチング国際資格:足立さんが取得」という見出しで取り上げていただきました。(写真入りです)私の思いをうまく表現していただいて感激しています。これからもコーチングのプロとして励み、皆様のサポートができればと考えています。ありがとうご...

2014-03-19

3月18日(火)の山陰中央新報23面に「人の能力を引き出すコーチングのプロ」として掲載していただきました。山陰にコーチングを広め、人と企業の成長・発展に貢献できればと考えています。パーソナルコーチングあるいは企業研修等何なりとご相談ください。あだち人材育成研究所 代表国際コーチ...

2014-02-26

国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチの試験に合格し、本日、認定証が届きました。日本で、約60名しか取得者がいない資格です。コーチングを通して、山陰の企業の発展と一人ひとりの成長並びに目標達成をサポートしていきたいと思います。コーチングに興味をお持ちの方は、声をかけてくだ...

2013-08-12

山陰中央新報文化センター松江教室にてコーチング講座がスタートいたしました。講座名:「あなたの可能性を引き出す実践コーチング」コーチングは目標達成に向け、その人の能力・可能性を引き出して、自発的な行動を促していくコミュニケーションの手法です。現在、ビジネスにおいてはマネジャー...

2013-07-31

コーチングにおいて相手の目標達成をサポートする要素は大きく4つあります。それは人間感、スキル、ファウンデーション、コーチングプロセス(コーチングの進め方)です。(1)初めの人間感が私は最も重要であると考えています。これはコーチが関わる相手の方をどう見て関わるのかということです...

2013-07-22

コーチングを理解するとき、ティーチングとの違いを理解するととても分かりやすいと思います。人は誰でも能力・可能性があります。この人に対して教えるのがティーチングです。それに対してコーチングは引き出していきます。教えるものとしては知識、技術(スキル)、仕事のやり方等があります...

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