【note連載#1】「日本語の上手な外国人材」を採用したい企業が最初に考えるべきこと
はい、研修やコンサルティングだけのご依頼も承っています。すでに外国人社員が働いていて「なかなか定着しない」「力を発揮しきれていない」と感じている企業様からのご相談も多くいただきます。
研修は、経営者・人事担当者向けの「外国人材受け入れ準備研修」、管理職・現場リーダー向けの「異文化適応マネジメント研修」、外国人材ご本人向けの「入社前オリエンテーション」などがあり、現場の状況をお聞きしたうえで、貴社に合わせて内容を設計します。対面とオンラインのどちらにも対応しています。
「言わなくても分かる」に頼らない指示の出し方や評価の伝え方は、日本人の若手社員とのコミュニケーションにも役立ちます。料金は内容や時間、参加人数によって異なりますので、お気軽にご相談ください。



