【note連載#1】「日本語の上手な外国人材」を採用したい企業が最初に考えるべきこと
はい、大丈夫です。私がご相談をお受けする企業様の多くも、外国人の採用は初めてです。
最初にすることは二つだけです。任せたい仕事が在留資格の条件に合うかを確かめること、そして社内の受け入れ担当者を決めることです。雇用契約書の内容や社内ルールの伝え方など、その先の準備は弊社が一緒に整理します。初めて採用される企業様には、紹介手数料の分割払いにも対応しています。
「自社で外国人を採用できるのか知りたい」という段階でも、お気軽にご相談ください。



