強み③　中小企業の潜在的課題に寄り添う共創支援

経営の悩みは、必ずしもはっきりとした言葉になっているとは限りません。むしろ「若手社員が何を考えているかわからない」、「不満も言わずに突然辞めてしまった」といった、形になりきらない潜在的な課題にこそ、本質が隠れていると私は考えています。

実は私自身、身内に外国人がいます。文化や習慣の違いを乗り越える日常の大変さも、それを超えた先にある豊かな絆も、すべて自分の実体験として理解しています。大手企業に在籍していた頃は、表に見えている顕在ニーズばかりを追わなければならない環境に強いジレンマを抱えていました。中小企業の「言葉にならない潜在的な悩み」に寄り添いたい。その想いから、2025年に独立し、株式会社VUCAdaptを設立しました。

私が大切にしているのは、違いを「距離」ではなく「付加価値」として捉える視点です。地域に根ざした技術力とノウハウを持つ中小企業と、異なる背景を持つ高度外国人材が出会うことで、既存の組織にはなかった視点や化学反応が生まれます。これこそが、私が目指す「共創」の価値です。社名のVUCAdaptには、不確実な時代（VUCA）に適応（Adapt）し、お客様と共に変化を楽しみたいという願いを込めました。

多様な人材を活かす経営を、すべての企業の選択肢に。足立区を拠点に一都三県を中心として、変化の先頭に立とうとする中小企業の挑戦に、親身なパートナーとして伴走してまいります。