note第66弾公開

並木将央

並木将央

テーマ:成熟社会の理解度アップ!

ハラスメントを恐れるあまり、上司が必要な指摘までできなくなっている。
そんな職場が増えているのではないかと感じています。
部下を傷つけないための配慮が、いつの間にか、部下が成長する機会を奪ってしまう。
私は、それは優しさというより、無関心に近づいてしまうこともあると思っています。

大切なのは、叱るか叱らないかではなく、その関わりが相手の成長につながっているかどうかです。
働きやすさと成長は、どちらかを選ぶものではないと考えています。
そんな視点をnoteに綴りました。

ぜひ、ご一読ください。
https://note.com/masao_namiki/n/n1b8b156fd30b?app_launch=false

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並木将央
専門家

並木将央(経営コンサルタント)

株式会社ロードフロンティア

人口減少に伴う「成長社会」から「成熟社会」という社会の大きな変化に対応した経営変革を支援。人材獲得、人材育成、業務効率化、資金繰り、売上UPなどの課題を同時解決するコンサルティングサービスを提供。

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